近日，安徽省委組織部、省人社廳、省科技廳等7家單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才工作的意見(jiàn)》，從5個(gè)方面細(xì)化22項(xiàng)措施，推動(dòng)企業(yè)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用、為加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)創(chuàng)新型安徽提供人才智力保障。

人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。安徽省以產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺高層次人才為重點(diǎn)，通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)高端人才隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支專業(yè)精湛、結(jié)構(gòu)合理、梯次銜接的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍?！兑庖?jiàn)》提出，到2020年，全省企業(yè)人才總量要大幅度增長(zhǎng)，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)人才隊(duì)伍，企業(yè)自主創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升，企業(yè)發(fā)明專利授權(quán)量達(dá)到5000件以上，企業(yè)研發(fā)人員占全社會(huì)從事研發(fā)工作人員總量的比重要提高到80%。

人才政策保障得力。為進(jìn)一步建立健全人才政策體系，安徽省結(jié)合實(shí)際，從企業(yè)各類人才的引進(jìn)、培育、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障、流動(dòng)、創(chuàng)業(yè)等8個(gè)方面，制定了相應(yīng)的政策措施，建立了更為靈活的企業(yè)人才管理機(jī)制，破除人才流動(dòng)、使用等環(huán)節(jié)的體制機(jī)制障礙?！兑庖?jiàn)》鼓勵(lì)各類科技人員在安徽兼職創(chuàng)業(yè)、在崗創(chuàng)業(yè)；為企業(yè)引進(jìn)高層次人才搭建平臺(tái)，重點(diǎn)支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、新能源新材料產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的龍頭企業(yè)引進(jìn)外國(guó)智力、開(kāi)展出國(guó)(境)培訓(xùn)；鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)引進(jìn)的技師和高級(jí)技師，比照高層次人才享受相關(guān)政策，為企業(yè)人才發(fā)展提供靈活、全面的政策保障。

人才活動(dòng)持續(xù)開(kāi)展。從2014年起開(kāi)展“企業(yè)人才工作服務(wù)年”活動(dòng)，每年確定一個(gè)主題，促進(jìn)政府資源向企業(yè)傾斜，引導(dǎo)人才資源向企業(yè)集聚；實(shí)行企業(yè)人才開(kāi)發(fā)目錄常態(tài)化發(fā)布，建立全省一體化、實(shí)時(shí)化的發(fā)布平臺(tái)，定期編制、發(fā)布全省“產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)分布圖”和未來(lái)3-5年產(chǎn)業(yè)人才開(kāi)發(fā)指導(dǎo)目錄；實(shí)施企業(yè)人才培訓(xùn)計(jì)劃，依托高校、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織實(shí)施“安徽省千人赴港培訓(xùn)”等項(xiàng)目，重點(diǎn)面向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人員開(kāi)展培訓(xùn)；推進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目對(duì)接,啟動(dòng)“安徽省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)才智項(xiàng)目對(duì)接會(huì)”系列活動(dòng)，積極推進(jìn)“校企聯(lián)盟”行動(dòng)，以產(chǎn)、學(xué)、研、用為紐帶，為企業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的智力支持。

人才工作全面統(tǒng)籌。堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)統(tǒng)籌指導(dǎo),發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，各職能部門分工協(xié)作、密切配合，形成協(xié)調(diào)有力、齊抓共管的企業(yè)人才工作局面;加大人才投入,企業(yè)要切實(shí)做到人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)，人才投入優(yōu)先保證;強(qiáng)化績(jī)效評(píng)估,各地要通過(guò)科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，檢驗(yàn)人才工程實(shí)施、人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)以及體制機(jī)制創(chuàng)新的效果，充分發(fā)揮人才資金效益，促進(jìn)人才政策落實(shí);加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),各地要注重發(fā)現(xiàn)和推廣先進(jìn)典型，廣泛宣傳企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才的成功經(jīng)驗(yàn)，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍。

《意見(jiàn)》以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，是安徽省貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作新部署的具體舉措。